C.C. CONSULTANTS

RESSOURCES HUMAINES

Gérer efficacement le potentiel humain, c'est mettre en place de bonnes pratiques en matière de RH pour consolider vos équipes et amener vos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous sommes là pour vous accompagner dans la compréhension de vos problématiques RH et vous offrir des conseils simples et judicieux.

Développement organisationnel

  • Planification des effectifs
  • Recrutement et sélection de talents
  • Analyse de postes et charge de travail
  • Diagnostic organisationnel et climat de travail
  • Rémunération et enquête salariale
  • Gestion du changement
  • Mobilisation et engagement
  • Communication et travail d’équipe
  • Leadership

Performance et compétences

  • Coaching personnalisé
  • Formation des superviseurs
  • Plan de développement des compétences
  • Programme d’évaluation du rendement
  • Gestion de la performance des équipes

Relation de travail et mieux-être

  • Médiation
  • Négociation collective
  • Gestion des conflits
  • Gestion des employés difficiles et en difficulté
  • Mesures disciplinaires et non disciplinaires
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Maladies et lésions

Stratégies et outils de gestion

  • Contrat de travail
  • Programme d’accueil et d’intégration
  • Manuel de l’employé
  • Politiques et procédures RH
  • Description et profil de poste
  • Équité salariale et maintien

La majorité de nos interventions peuvent être subventionnées par le service aux entreprises d'Emploi-Québec. Pour en connaître davantage et valider votre admissibilité, communiquez avec le Centre local d'emploi (CLE).

LIBÉREZ-VOUS DU FARDEAU DE LA GESTION DE VOS RESSOURCES HUMAINES

SERVICE PONCTUEL ET CONTINU

AVIS PONCTUELACCÈS DIRECT À UNE EXPERTISE EN MOINS DE 24 HEURES
  • conseils et support dans la gestion du personnel
  • élaboration et mise à jour de documents, politiques et procédures
  • accompagnement lors de projets spéciaux
  • soutien au maintien de saines relations de travail et gestion des dossiers employés
GESTION QUOTIDIENNE DE VOS RHPRÉSENCE D’UNE CONSEILLÈRE DANS VOTRE ORGANISATION
  • 1/2 à 3 jours de présence hebdomadaire directement dans votre organisation
  • prise en charge complète ou partielle d’une ou plusieurs aspects des RH
  • mise en place d’un département RH
  • impartition lors de l’absence d’un membre de votre équipe

RENCONTRE DIAGNOSTIQUE GRATUITE POUR ÉVALUER VOS BESOINS


CONTACTEZ UNE DE NOS CONSEILLÈRES EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉES POUR EN DISCUTER


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