Le climat organisationnel est composé des perceptions que les employés d’une même entreprise ont de leur environnement de travail. Les perceptions des employés se traduisent par des impressions, des émotions et des attitudes individuelles et collectives face à diverses situations au travail. Pourquoi évaluer le climat organisationnel? Dans un monde idéal, il ne faut […]
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Avez-vous déjà fait le décompte des heures que vous passez au travail ? Et bien, cela représente le tiers de votre vie! Nous pouvons affirmer que la vie est trop courte pour que notre quotidien au travail nous pèse… Certains diront que tout est une question d’attitude, de choix d’état d’esprit et que nous décidons […]
En cette semaine des ressources humaines, toute l’équipe de C.C. Consultants tenait à offrir aux employeurs différentes idées pour célébrer les précieux talents qui composent vos entreprises. Que vous soyez une petite, moyenne ou grande organisation, la reconnaissance de la contribution des employés est essentielle et il existe divers moyens, dont les coûts sont variables, […]
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